G-Star Outlet Neuss

Le concept est originaire des États-Unis. Il y est utilisé depuis des décennies sous diverses formes pour la motivation et la fidélisation des employés dans les grandes entreprises. L'idée principale est d'accorder aux employés de certaines entreprises des avantages qu'ils peuvent considérer comme un bonus personnel. C'est là qu'intervient notre concept d'acquisition :

G-Star offre aux employés d'entreprises sélectionnées la possibilité d'acheter des produits à au moins la moitié du prix de détail. Le bonus réside donc dans l'accès aux points de vente et donc dans des achats beaucoup plus abordables.
La personne de contact dans l'entreprise est généralement le comité d'entreprise, le responsable des ressources humaines ou une personne responsable du personnel, qui communique ensuite l'invitation à tous les employés.

Les entreprises se présentent brièvement par e-mail (à outlet-neuss@g-star.com) sur leur papier à en-tête et sont ensuite invitées. Elles reçoivent l'invitation sous forme de document Microsoft Word, que chaque employé peut imprimer puis remplir avec ses données personnelles.