G-Star Outlet Neuss

El concepto proviene originalmente de EE. UU. Se ha utilizado allí durante décadas en diversas formas para la motivación y retención de empleados en grandes empresas. La idea principal es otorgar a los empleados de ciertas empresas ventajas que puedan ver como un bono para sí mismos. Aquí es donde entra nuestro concepto de adquisición:

G-Star ofrece a los empleados de empresas seleccionadas la oportunidad de comprar productos por al menos la mitad del precio de venta. Por lo tanto, el bono consiste en tener acceso a los outlets y así comprar de forma mucho más asequible.
La persona de contacto en la empresa suele ser el comité de empresa, el director de RR. HH. o alguien responsable de personal, que luego comunica la invitación a todos los empleados.

Las empresas se presentan brevemente por correo electrónico (a outlet-neuss@g-star.com) en su membrete y luego son invitadas. Reciben la invitación como un documento de Microsoft Word, que cada empleado puede imprimir y luego rellenar con sus datos personales.